Projecten
Om BRAMM op de kaart te zetten als dé katalysator op het gebied van mobiliteitsmanagement, worden diverse projecten geïnitieerd. Deze projecten worden genoemd in het meerjaren uitvoerings-programma. Daarnaast zijn er projecten die inspelen op mobiliteitswensen en -behoeften van werkgevers en werknemers en zo helpen om de primaire doelstelling van het uitvoeringsprogramma (in 2012 het aantal autokilometers in de spitsperioden gereduceerd hebben met 5 procent) te behalen. Hieronder ziet u een overzicht van onze lopende projecten:
Mobiliteitsscan en -onderzoek
Lease-E-bike
BRAMM Pas
Coach
Veranderende forens
Opleiding mobiliteitsmanagement
Kennisloket
Mobiliteitsscan en -onderzoek
Bij een groot aantal werkgevers is BRAMM bezig met de implementatie van de BRAMM-methodiek, waarbij een mobiliteitsscan en/of mobiliteitsonderzoek onder medewerkers gehouden wordt.
Lees meer over onze werkwijze.
Lease-E-bike
Met de komst van de E-bike kunnen fietsers moeiteloos een afstand van 5 tot 20 kilometer afleggen, waardoor het een interessant alternatief voor de auto is. Daarom introduceert BRAMM Lease-E-bike; een leaseconcept voor fietsen met elektrische trapondersteuning. Sinds mei 2010 wordt de leaseovereenkomst aangeboden in de contractvormen zoals men deze kent vanuit de autowereld. BRAMM regelt het hele traject, van offerte tot aflevering en onderhoud, zodat de werknemer en werkgever hier verder geen omkijken naar hebben.
BRAMM Pas
De BRAMM Pas is een kaart waarop verschillende mobiliteitsdiensten voor medewerkers staan en wordt door werkgevers besteld als collectief bedrijfsabonnement. Voor slechts 15 euro per maand (excl. BTW) kan een werknemer in 2010 gebruikmaken van het stads- en streekvervoer in het gehele SRE-gebied. Dit geldt voor alle dagen, inclusief het weekend en de feestdagen. Daarnaast kunnen ze gebruikmaken van BRAMM Telewerkplekken en de OV-fiets.
Lees meer over de BRAMM Pas.
Coach
Een coach kan Brabantse organisaties voorzien van nuttige informatie op het gebied van mobiliteitsmanagement en alles wat daarmee samenhangt. Deze 'kenniscoach' is een intermediair tussen het bedrijf en specialisten in de markt, bijvoorbeeld op het gebied van fiscaliteit, arbeidsvoorwaarden en gedragsverandering. Ook komen werkgevers via de coach in aanraking met echte koplopers op het gebied van een bepaald mobiliteitsaspect. Zij delen hun ervaring en tips graag met hen. Daarnaast organiseert BRAMM, samen met de coach, gerichte en inspirerende themabijeenkomsten voor werkgevers in Brabant.
Benieuwd of de coach iets voor u is? Neem contact op met BRAMM.
Veranderende forens
Mensen reizen vaak naar hun werk op basis van gewoonte en denken weinig na over mobiliteit. Er is gebleken dat een verandering van werkgever of een verhuizing van een bedrijf uitermate geschikte momenten zijn om de forens te laten nadenken over mobiliteit. BRAMM is daarom bezig met de ontwikkeling van een professioneel, online platform voor werkgevers, waar zij ondersteund kunnen worden bij de uitvoer van hun vervoersregeling. We bieden hen een tool waarmee ze in de toekomst hun werknemers kunnen faciliteren met een reisadvies en met passende producten en diensten op het gebied van mobiliteit.
Opleiding mobiliteitsmanagement
In de markt is er steeds meer behoefte aan een gekwalificeerde, volwaardige opleiding voor mobiliteitsmanagers op MBO-,HBO- en mogelijk WO-niveau. Investeren in goed opgeleide mobiliteitsmanagers voor de korte en lange termijn is daarom onontbeerlijk om mobiliteitsmanagement een duurzaam fundament te geven. Om dit gestalte te geven zal een hoogwaardige fulltime opleiding moeten worden ontwikkeld met als eindproduct een gekwalificeerde mobiliteitsmanager. BRAMM blijft, samen met de overheid en werkgevers, nauw betrokken bij de ontwikkeling van deze opleiding.
Kennisloket
Naast introductie, implementatie en beheer van producten en diensten, wil BRAMM op het gebied van mobiliteitsmanagement een onafhankelijk, professioneel expertisecentrum en kennisloket zijn. Daarom organiseert BRAMM regelmatig presentaties, koploperbijeenkomsten en gastcolleges.